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台北101董事長宋文琪 |
國內九位女強人將在今(17)日共同宣布成立台灣女董事聯盟(Women On Boards),首屆主席由台北101董事長宋文琪擔任。宋文琪指出,台灣上市公司女性進入董事會的席次僅14%,低於歐盟規定2020年前女性董事必須達到40%的比率,希望政府立法提高女性在職場的能見度。
去年台灣董事學會倡議提高女性在職場的高度,獲得九位國內知名女性企業家、官員及學者響應,決定創立女董事聯盟,主要是提升女性在董事會及管理決策階層的席次與比例,協助女性職涯學習與發展,使其成為各領域的卓越領導人。
女董事聯盟副主席由台灣萊雅集團總裁陳敏慧擔任,共同發起人還有太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯、克麗緹娜集團董事長陳碧華、Yahoo!亞太區董事總經理鄒開蓮、嘉新水泥董事兼副總王立心、李長榮集團中國區董事長楊賽芬、行政院政務委員蔡玉玲、中央大學神經科學研究所教授洪蘭。
該聯盟已在5月10日舉辦兩場「高跟鞋領導魅力She勢待發」演講活動,針對25至35歲的上班族,幫助女性未來的職涯發展,並推動立法,保障女性進入董事會的比例。
根據台灣董事學會的「2012年台灣董事會白皮書」報告指出,目前國內上市櫃企業女性董事占14.1%,大型企業女性董事占比最低,設有獨立董事制度的企業,女董事也很低。
歐美等國積極推廣女性擔任董事等決策重要角色,其中歐盟立法規定在2020年前,公司女性董事須達到40%,台灣女董聯盟將推動政府立法。宋文琪指出,女性可為企業帶來多元性的思想、經驗與知識,協助企業降低風險,進而提升長期競爭力。目前台灣企業女性董事長只占1%,遠低於歐美。
陳敏慧說,聯盟將協助台灣女性破除「玻璃天花板」迷思,女性領導人的增加,有助提升企業長期競爭力,讓企業結構與國際趨勢接軌。
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圖/經濟日報提供 |
最早發起人…竟是男性
女董事聯盟會創立,最早竟然是由一位男性提出,台灣董事協會發起人暨常務理事蔡鴻青興起此念頭而發起,他向台北101董事長宋文琪提議,兩人理念一拍即合,陸續找來志同道合的傑出女性領導人加入,目前九位成員都不支薪,盼為女性在職場發聲。
女董事聯盟從去年9月開始醞釀,蔡鴻青與台灣董事協會理事長許士軍分頭邀請傑出女性領導人加入,最初成員包括宋文琪、嘉新水泥董事兼副總王立心、李長榮集團中國區董事長楊賽芬,許士軍又邀約到台灣萊雅集團總裁陳敏慧、中央大學科學研究所教授洪蘭。
最初加入的五位成員接著又找志同道合好友,包括太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯、克麗緹娜行台灣分公司董事長陳碧華、行政院政務委員蔡玉玲,今年3月8日成立女性董事聯盟,當時有八位成員,因陳敏慧與Yahoo!亞太區董事總經理鄒開蓮熟識,後來鄒開蓮也認同聯盟成立宗旨,決定加入,擴大成為九大金釵。
由於知道這個聯盟的人不多,女董事聯盟決定今(17)對外宣布正式成立,歡迎更多優秀女企業家加入。
九大金釵每月定期開會討論工作計畫,交換工作心得。
via udn經濟日報發燒新聞
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