江揆「加薪組合拳」 下月出招

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行政院長江宜樺通令各部會思索更多加薪方案，最快下月初祭出「加薪組合拳」。據悉，政府考慮祭出非經濟措施，諸如薪資資訊充分揭露，或政府適度補貼企業勞健保等，藉由政府帶動企業的良性循環，刺激企業加薪。

江揆日前召集各部會針對挽救薪貧危機提出對策，會後指示各部會與相關智庫二周內提出更多措施，並交由經濟部統籌彙整，預計本月底再度召開會議。

台大國發所副教授辛炳隆表示，台灣要解決的不是加薪問題，而是低薪危機；事實上，台灣低薪危機20年前就已浮現，1993至1995年這三年，薪資明顯從高成長到低成長，最後到不成長。即便近年台灣經濟成長率不差，但薪資成長幅度近乎零。

台經院副院長龔明鑫表示，全球化、教育學用落差大，以及產業結構調整未見成效，惡性循環之下，造成長期低薪困境。

龔明鑫說，理論上，合理薪資雖應該由勞資供需決定，但現階段價格機制已經失靈，在此時機政府介入有其正當性。

例如，勞健保等所有社會福利皆與基本工資掛勾，若政府能分攤部分因調高基本工資而反應在企業主的社會福利成本，就能有效降低企業對加薪的抗拒與反彈。

via udn經濟日報發燒新聞