因應退休潮 鴻海擴大育才

鴻海因應主管退休潮即將來臨，衝刺創業型人才培育計畫，圖為鴻海董事長郭台銘。 本報系資料庫

因應主管退休潮即將來臨，鴻海衝刺創業型人才培育計畫，近日由集團高層帶隊，密集拜訪清華、交通及中央等大學，希望培養人才觸角向下扎根到大學、甚至高中階段，提早養成符合鴻海需求的創業型人才；鴻海還將提供實習機會並負擔育才的經費。

鴻海內部對於人才培育計畫相當低調，主導相關計畫的人員均不願多作說明。與鴻海接觸過的大學則希望能藉由與鴻海合作，開創國內產、學界新合作典範。

清大校長賀陳弘表示，傳統大學學制規定，學生一學期需在校修習至少9學分，才能符合畢業資格，清大正積極展開校內相關溝通作業，規劃朝開放學生以實習方式修校外學分課程。

鴻海董事長郭台銘非常重視人才培育，他在今年6月股東會上提出，為深耕台灣，準備投資技職學校。9月時，郭台銘宣布，捐贈台中女中、師大附中、新竹科學園區實驗中學等三所高中，建置翻轉教育整體實驗平台。

鴻海捐贈上億元的軟硬體設備、整合系統平台、高速網路等設施，並結合鴻海全球科技服務業實力，希望能發揮翻轉台灣教育的力量。

鴻海旗下永齡健康基金會與台大在生醫領域合作多年，郭台銘2007年以個人名義捐贈台大150億元，其中100億元興建永齡生醫工程館、500張病床規模的台大癌症醫學中心醫院、及輻射科學暨質子治療中心（輻質中心），另外50億元投入產學合作。雙方合作的「質子抗癌醫療中心」將於近期啟用。

郭台銘在今年初時透露，投資額已遠超過預算，未來會持續投入，經費無上限。

因應未來主管階層的退休潮，鴻海近年在人才培育作業有重大變革，積極朝培育企業轉型的關鍵創業人才。在具體方人才養成措施上，希望提早與大學接軌，讓有才能、但缺乏經驗的學生有機會到鴻海歷練。

圖／經濟日報提供

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