員工分紅配股課稅方式可能從按市價課徵改回按面額10元課稅，科技業者對此拍手叫好，預期將吸引更多優秀人才，不僅可提升單一公司競爭力，更可帶動台灣整體競爭力向上，推升總體經濟表現。
國內IC設計龍頭聯發科表示，如果制度能夠自現行的按實價課稅改回原本的按面額課稅，將對業界保留人才帶來相當正面幫助，聯發科會全力支持，尤其是聯發科正處於成長期，相關措施對保留人才也是一種投資。
聯發科強調，自從員工分紅配股按實價課稅方案上路以來，使得員工配股與配發現金是一樣的，讓員工配股的意義喪失，因此聯發科已取消員工配股的措施，但若未來制度有所調整，聯發科可能會恢復配發員工股票分紅的作法。
科技業者私下透露，雖然很多人認為科技業以前領股票分紅，卻僅課徵面額稅率，與市價有倍數價差，但台灣科技業遭遇南韓、大陸業者兩面夾擊，開出數倍年薪挖角人才。
以目前的狀況來看，唯有恢復員工分紅配股照面額課稅，才能避免員工被挖走。
via udn經濟日報發燒新聞
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